| Meetperiode | Noordoost-Brabant | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 37.000 | 987.000 |
| 2021 | 40.000 | 1.052.000 |
| 2022 | 38.000 | 1.056.000 |
| 2023 | 41.000 | 1.081.000 |
| 2024 | 39.000 | 1.047.000 |
| 2025 | 37.000 | 1.044.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000182, AM27.
De meetpunten voor Noordoost-Brabant
Het verloop in Noordoost-Brabant begint bij 37.000 in 2020 en bereikt 37.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +3.000, -2.000, +3.000, -2.000, -2.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Commerciële beroepen valt tussen 2020 (37.000) en 2021 (40.000). In deze selectie geldt 2020 met 37.000 als laagste meetpunt, en 2023 met 41.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 4.000 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Noordoost-Brabant.
Hoe verhoudt Commerciële beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Noordoost-Brabant van 333.000 naar 350.000 werkenden. De verandering binnen Commerciële beroepen was 0, bij een totale regionale beweging van +17.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 11,11 procent van Noordoost-Brabant en in 2025 op 10,57 procent. Binnen dezelfde regio heeft Dienstverlenende beroepen een bijna zo grote telling (30.000), vanuit 30.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Technische & ICT beroepen in Noordoost-Brabant verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 66.000 naar 74.000 werkenden. De beweging van +8.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Creatieve, agrarische, overige beroepen van 21.000 naar 15.000 (-6.000). Voor Commerciële beroepen zelf is het verschil 0 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Technische & ICT beroepen woont naar schatting 3,83 procent in Noordoost-Brabant (74.000 op 1.930.000). Voor jouw selectie Commerciële beroepen is dat 3,54 procent. In een kennismakingsprogramma kan Technische & ICT beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Noordoost-Brabant de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Noordoost-Brabant naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Commerciële beroepen in 2025 1.044.000 werkenden; in 2020 waren het er 987.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +5,8%, tegenover 0% voor Noordoost-Brabant. In absolute aantallen ligt Nederland +57.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Noordoost-Brabant in de nationale reeks gaat van 3,75 naar 3,54 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Commerciële beroepen binnen het regionale totaal van 350.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Commerciële beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 8 met een hogere eindstand dan Noordoost-Brabant. De stand van 37.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Friesland met 36.000, gevolgd door Noord-Holland Noord met 38.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 9,47 procent in Rijk van Nijmegen tot 11,69 procent in Noord-Limburg. Ter vergelijking staat Noordoost-Brabant op 10,57 procent voor Commerciële beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Commerciële beroepen in Noordoost-Brabant naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Dienstverlenende beroepen, met afgerond 30.000 werkenden in Noordoost-Brabant. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Friesland (36.000 bij Commerciële beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
