Controleer wat de waarden betekenen
Lees de eenheid bij ‘Profielvoorwaarden met expliciete taakrelatie’ voordat je gaat rekenen. Leg de twee condities uit het voorbeeld naast de gegevens in ‘Functietaakbeschrijving en voorbeeldprofielen’. Controleer of bedrag, hoeveelheid of tijd op dezelfde manier zijn afgebakend. Een berekening die verschillende perioden mengt kan rekenkundig kloppen en toch een verkeerde beslissing ondersteunen.
De grens van het voorbeeld is ‘Acht criteria uit het fictieve profiel’. Houd die grens aan wanneer je een waarde vervangt door een eigen getal. Leg naast de nieuwe uitkomst het oorspronkelijke uitgangspunt en verklaar het verschil in gewone taal. Dan blijft voor iemand die het werkblad later leest zichtbaar welke wijziging voortkomt uit een andere aanname.
De twee condities in het werkblad
Oorspronkelijke eisen komt uit op 3 voorwaarden. Bij na taakgerichte review staat 7 voorwaarden. Trek de eerste waarde af van de tweede. Het verschil bedraagt 4 voorwaarden in opwaartse richting. Noteer de eenheid bij het resultaat en vermeld of de getallen over dezelfde situatie gaan. Voor ‘Test een afwijkend profiel’ blijft de herkomst van de twee invoerwaarden onderdeel van de uitwerking.
Schrijf de controleberekening voor «Test een afwijkend profiel» helemaal uit. De tweede waarde, 7 voorwaarden, verminderd met de eerste waarde van 3 voorwaarden, geeft 4 voorwaarden. Gebruik de oorspronkelijke waarden bij de berekening. Rond pas de weergegeven uitkomst af als dat voor de eenheid nodig is. Het bewijsstuk voor je eigen bewerking is Functietaakbeschrijving en voorbeeldprofielen. Neem in jouw toelichting op welk deel van het verschil door de veranderde invoer ontstaat en welke achtergrond je eerst nog moet onderzoeken. De bedragen of tellingen in deze oefening horen bij het gekozen voorbeeld.
Van uitwerking naar beslissing
Bewaar bij ‘Proefbeoordeling’ de invoerwaarden en de gebruikte definities samen met je toelichting. Laat een tweede lezer het verschil opnieuw bepalen zonder jouw uitkomst vooraf te zien. Krijgen jullie verschillende antwoorden, vergelijk dan eerst de eenheid en de reikwijdte voordat je het rekenwerk aanpast.
Geef beide gesprekspartners ruimte om hun eigen verwachtingen te toetsen. Het gaat om zelfstandig ondernemerschap. Bij de vraag ‘Test een afwijkend profiel’ helpt het om één toetsbare zin te noteren over ervaringseis sluit goede kandidaten uit. Vermeld welke informatie je gebruikt en welke afspraak nog ontbreekt. Een collega kan dan zien welke vervolghandeling logisch is zonder de hele aanleiding opnieuw te reconstrueren.
Controleer je notitie aan de hand van een praktisch tegenvoorbeeld. Stel dat ‘Functietaakbeschrijving en voorbeeldprofielen’ later wordt bijgewerkt. Welke uitspraak over test een afwijkend profiel zou je dan opnieuw moeten toetsen? Schrijf op wat de wijziging betekent voor selectieverantwoordelijke en wie daarover bericht moet krijgen. Dat maakt de uitwerking bruikbaar bij een volgende versie van het dossier.
