Werven vanuit Zorg en welzijn beroepen in Midden-Holland. Hoe groot is het werkveld?

Het verloop in Midden-Holland begint bij 15.000 in 2020 en bereikt 16.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen 0, 0, +2.000, 0, -1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Zorg en welzijn beroepen valt tussen 2022 (15.000) en 2023 (17.000). In deze selectie geldt 2020 met 15.000 als laagste meetpunt, en 2023 met 17.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 1.000 onder dat maximum en 1.000 boven het minimum van Midden-Holland.

Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Midden-Holland van 102.000 naar 113.000 werkenden. De verandering binnen Zorg en welzijn beroepen was +1.000, bij een totale regionale beweging van +11.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 14,71 procent van Midden-Holland en in 2025 op 14,16 procent. Binnen dezelfde regio heeft Commerciële beroepen een bijna zo grote telling (12.000), vanuit 11.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.

Bij Bedrijfseconomische en administratieve beroepen in Midden-Holland verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 19.000 naar 23.000 werkenden. De beweging van +4.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Transport en logistiek beroepen van 8.000 naar 7.000 (-1.000). Voor Zorg en welzijn beroepen zelf is het verschil +1.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.

Van alle Nederlandse werkenden binnen Managers woont naar schatting 1,26 procent in Midden-Holland (7.000 op 555.000). Voor jouw selectie Zorg en welzijn beroepen is dat 1,11 procent. In een kennismakingsprogramma kan Bedrijfseconomische en administratieve beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Midden-Holland de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.

Voor heel Nederland bedraagt Zorg en welzijn beroepen in 2025 1.440.000 werkenden; in 2020 waren het er 1.279.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +12,6%, tegenover +6,7% voor Midden-Holland. In absolute aantallen ligt Nederland +161.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Midden-Holland in de nationale reeks gaat van 1,17 naar 1,11 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Zorg en welzijn beroepen binnen het regionale totaal van 113.000.

Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Zorg en welzijn beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 33 met een hogere eindstand dan Midden-Holland. De stand van 16.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Gooi en Vechtstreek met 19.000, gevolgd door Gorinchem met 12.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 11,99 procent in Groot Amsterdam tot 18,42 procent in Rijk van Nijmegen. Ter vergelijking staat Midden-Holland op 14,16 procent voor Zorg en welzijn beroepen.

Vraag in een profielgesprek over Zorg en welzijn beroepen in Midden-Holland naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Commerciële beroepen, met afgerond 12.000 werkenden in Midden-Holland. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Gooi en Vechtstreek (19.000 bij Zorg en welzijn beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.