| Meetperiode | Drenthe | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 40.000 | 1.279.000 |
| 2021 | 41.000 | 1.309.000 |
| 2022 | 43.000 | 1.343.000 |
| 2023 | 44.000 | 1.412.000 |
| 2024 | 44.000 | 1.443.000 |
| 2025 | 43.000 | 1.440.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000287, PV22.
De meetpunten voor Drenthe
Het verloop in Drenthe begint bij 40.000 in 2020 en bereikt 43.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +1.000, +2.000, +1.000, 0, -1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Zorg en welzijn beroepen valt tussen 2021 (41.000) en 2022 (43.000). In deze selectie geldt 2020 met 40.000 als laagste meetpunt, en 2023 met 44.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 1.000 onder dat maximum en 3.000 boven het minimum van Drenthe.
Hoe verhoudt Zorg en welzijn beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Drenthe van 247.000 naar 260.000 werkenden. De verandering binnen Zorg en welzijn beroepen was +3.000, bij een totale regionale beweging van +13.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 16,19 procent van Drenthe en in 2025 op 16,54 procent. Binnen dezelfde regio heeft Bedrijfseconomische en administratieve beroepen een bijna zo grote telling (47.000), vanuit 39.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Bedrijfseconomische en administratieve beroepen in Drenthe verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 39.000 naar 47.000 werkenden. De beweging van +8.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Dienstverlenende beroepen van 24.000 naar 20.000 (-4.000). Voor Zorg en welzijn beroepen zelf is het verschil +3.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen woont naar schatting 2,89 procent in Drenthe (10.000 op 346.000). Voor jouw selectie Zorg en welzijn beroepen is dat 2,99 procent. In een kennismakingsprogramma kan Bedrijfseconomische en administratieve beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Drenthe de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Drenthe naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Zorg en welzijn beroepen in 2025 1.440.000 werkenden; in 2020 waren het er 1.279.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +12,6%, tegenover +7,5% voor Drenthe. In absolute aantallen ligt Nederland +161.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Drenthe in de nationale reeks gaat van 3,13 naar 2,99 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Zorg en welzijn beroepen binnen het regionale totaal van 260.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Zorg en welzijn beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 9 met een hogere eindstand dan Drenthe. De stand van 43.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Flevoland met 34.000, gevolgd door Groningen met 55.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 13,39 procent in Flevoland tot 17,08 procent in Groningen. Ter vergelijking staat Drenthe op 16,54 procent voor Zorg en welzijn beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Zorg en welzijn beroepen in Drenthe naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Bedrijfseconomische en administratieve beroepen, met afgerond 47.000 werkenden in Drenthe. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Flevoland (34.000 bij Zorg en welzijn beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
