| Meetperiode | Rijnmond | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 56.000 | 694.000 |
| 2021 | 54.000 | 637.000 |
| 2022 | 52.000 | 639.000 |
| 2023 | 55.000 | 648.000 |
| 2024 | 56.000 | 649.000 |
| 2025 | 54.000 | 638.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000316, AM22.
De meetpunten voor Rijnmond
Het verloop in Rijnmond begint bij 56.000 in 2020 en bereikt 54.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen -2.000, -2.000, +3.000, +1.000, -2.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Transport en logistiek beroepen valt tussen 2022 (52.000) en 2023 (55.000). In deze selectie geldt 2022 met 52.000 als laagste meetpunt, en 2020 met 56.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 2.000 onder dat maximum en 2.000 boven het minimum van Rijnmond.
Hoe verhoudt Transport en logistiek beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Rijnmond van 701.000 naar 767.000 werkenden. De verandering binnen Transport en logistiek beroepen was -2.000, bij een totale regionale beweging van +66.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 7,99 procent van Rijnmond en in 2025 op 7,04 procent. Binnen dezelfde regio heeft Pedagogische beroepen een bijna zo grote telling (54.000), vanuit 48.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Technische & ICT beroepen in Rijnmond verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 128.000 naar 146.000 werkenden. De beweging van +18.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Creatieve, agrarische, overige beroepen van 40.000 naar 31.000 (-9.000). Voor Transport en logistiek beroepen zelf is het verschil -2.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen woont naar schatting 8,67 procent in Rijnmond (30.000 op 346.000). Voor jouw selectie Transport en logistiek beroepen is dat 8,46 procent. In een kennismakingsprogramma kan Technische & ICT beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Rijnmond de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Rijnmond naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Transport en logistiek beroepen in 2025 638.000 werkenden; in 2020 waren het er 694.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -8,1%, tegenover -3,6% voor Rijnmond. In absolute aantallen ligt Nederland -56.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Rijnmond in de nationale reeks gaat van 8,07 naar 8,46 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Transport en logistiek beroepen binnen het regionale totaal van 767.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Transport en logistiek beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 0 met een hogere eindstand dan Rijnmond. De stand van 54.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Groot Amsterdam met 43.000, gevolgd door Haaglanden met 29.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 5,15 procent in Gooi en Vechtstreek tot 7,64 procent in Rivierenland. Ter vergelijking staat Rijnmond op 7,04 procent voor Transport en logistiek beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Transport en logistiek beroepen in Rijnmond naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Pedagogische beroepen, met afgerond 54.000 werkenden in Rijnmond. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Groot Amsterdam (43.000 bij Transport en logistiek beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
