| Meetperiode | Drechtsteden | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 10.000 | 632.000 |
| 2021 | 11.000 | 678.000 |
| 2022 | 11.000 | 717.000 |
| 2023 | 12.000 | 721.000 |
| 2024 | 11.000 | 727.000 |
| 2025 | 11.000 | 725.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000161, AM23.
De meetpunten voor Drechtsteden
Het verloop in Drechtsteden begint bij 10.000 in 2020 en bereikt 11.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +1.000, 0, +1.000, -1.000, 0 werkenden. De grootste absolute stap voor Pedagogische beroepen valt tussen 2020 (10.000) en 2021 (11.000). In deze selectie geldt 2020 met 10.000 als laagste meetpunt, en 2023 met 12.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 1.000 onder dat maximum en 1.000 boven het minimum van Drechtsteden.
Hoe verhoudt Pedagogische beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Drechtsteden van 148.000 naar 159.000 werkenden. De verandering binnen Pedagogische beroepen was +1.000, bij een totale regionale beweging van +11.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 6,76 procent van Drechtsteden en in 2025 op 6,92 procent. Binnen dezelfde regio heeft Transport en logistiek beroepen een bijna zo grote telling (11.000), vanuit 12.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Bedrijfseconomische en administratieve beroepen in Drechtsteden verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 28.000 naar 32.000 werkenden. De beweging van +4.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Creatieve, agrarische, overige beroepen van 8.000 naar 6.000 (-2.000). Voor Pedagogische beroepen zelf is het verschil +1.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Transport en logistiek beroepen woont naar schatting 1,72 procent in Drechtsteden (11.000 op 638.000). Voor jouw selectie Pedagogische beroepen is dat 1,52 procent. In een kennismakingsprogramma kan Bedrijfseconomische en administratieve beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Drechtsteden de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Drechtsteden naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Pedagogische beroepen in 2025 725.000 werkenden; in 2020 waren het er 632.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +14,7%, tegenover +10% voor Drechtsteden. In absolute aantallen ligt Nederland +93.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Drechtsteden in de nationale reeks gaat van 1,58 naar 1,52 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Pedagogische beroepen binnen het regionale totaal van 159.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Pedagogische beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 25 met een hogere eindstand dan Drechtsteden. De stand van 11.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Achterhoek met 10.000, gevolgd door Drenthe met 10.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 5,8 procent in Midden-Limburg tot 10 procent in Rijk van Nijmegen. Ter vergelijking staat Drechtsteden op 6,92 procent voor Pedagogische beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Pedagogische beroepen in Drechtsteden naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Transport en logistiek beroepen, met afgerond 11.000 werkenden in Drechtsteden. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Achterhoek (10.000 bij Pedagogische beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
