| Meetperiode | Zaanstreek/Waterland | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 9.000 | 433.000 |
| 2021 | 8.000 | 449.000 |
| 2022 | 9.000 | 473.000 |
| 2023 | 10.000 | 510.000 |
| 2024 | 11.000 | 552.000 |
| 2025 | 11.000 | 555.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000209, AM17.
De meetpunten voor Zaanstreek/Waterland
Het verloop in Zaanstreek/Waterland begint bij 9.000 in 2020 en bereikt 11.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen -1.000, +1.000, +1.000, +1.000, 0 werkenden. De grootste absolute stap voor Managers valt tussen 2020 (9.000) en 2021 (8.000). In deze selectie geldt 2021 met 8.000 als laagste meetpunt, en 2024 met 11.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 3.000 boven het minimum van Zaanstreek/Waterland.
Hoe verhoudt Managers zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Zaanstreek/Waterland van 176.000 naar 191.000 werkenden. De verandering binnen Managers was +2.000, bij een totale regionale beweging van +15.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 5,11 procent van Zaanstreek/Waterland en in 2025 op 5,76 procent. Binnen dezelfde regio heeft Transport en logistiek beroepen een bijna zo grote telling (13.000), vanuit 15.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Technische & ICT beroepen in Zaanstreek/Waterland verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 32.000 naar 37.000 werkenden. De beweging van +5.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Transport en logistiek beroepen van 15.000 naar 13.000 (-2.000). Voor Managers zelf is het verschil +2.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Transport en logistiek beroepen woont naar schatting 2,04 procent in Zaanstreek/Waterland (13.000 op 638.000). Voor jouw selectie Managers is dat 1,98 procent. In een kennismakingsprogramma kan Technische & ICT beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Zaanstreek/Waterland de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Zaanstreek/Waterland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Managers in 2025 555.000 werkenden; in 2020 waren het er 433.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +28,2%, tegenover +22,2% voor Zaanstreek/Waterland. In absolute aantallen ligt Nederland +122.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Zaanstreek/Waterland in de nationale reeks gaat van 2,08 naar 1,98 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Managers binnen het regionale totaal van 191.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Managers en een beschikbare beginmeting zijn er 21 met een hogere eindstand dan Zaanstreek/Waterland. De afgeronde telling 11.000 komt voor bij 2 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt FoodValley met 11.000, gevolgd door Amersfoort met 12.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 4,19 procent in Groningen tot 7,35 procent in Gooi en Vechtstreek. Ter vergelijking staat Zaanstreek/Waterland op 5,76 procent voor Managers.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Managers in Zaanstreek/Waterland naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Transport en logistiek beroepen, met afgerond 13.000 werkenden in Zaanstreek/Waterland. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met FoodValley (11.000 bij Managers) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
