| Meetperiode | Zeeland | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 12.000 | 574.000 |
| 2021 | 14.000 | 561.000 |
| 2022 | 12.000 | 520.000 |
| 2023 | 12.000 | 520.000 |
| 2024 | 11.000 | 480.000 |
| 2025 | 10.000 | 461.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A053020, PV29.
De meetpunten voor Zeeland
Het verloop in Zeeland begint bij 12.000 in 2020 en bereikt 10.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +2.000, -2.000, 0, -1.000, -1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Creatieve, agrarische, overige beroepen valt tussen 2020 (12.000) en 2021 (14.000). In deze selectie geldt 2025 met 10.000 als laagste meetpunt, en 2021 met 14.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 4.000 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Zeeland.
Hoe verhoudt Creatieve, agrarische, overige beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Zeeland van 195.000 naar 204.000 werkenden. De verandering binnen Creatieve, agrarische, overige beroepen was -2.000, bij een totale regionale beweging van +9.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 6,15 procent van Zeeland en in 2025 op 4,9 procent. Binnen dezelfde regio heeft Managers een bijna zo grote telling (10.000), vanuit 9.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Technische & ICT beroepen in Zeeland verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 37.000 naar 42.000 werkenden. De beweging van +5.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Transport en logistiek beroepen van 18.000 naar 15.000 (-3.000). Voor Creatieve, agrarische, overige beroepen zelf is het verschil -2.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Dienstverlenende beroepen woont naar schatting 2,52 procent in Zeeland (20.000 op 795.000). Voor jouw selectie Creatieve, agrarische, overige beroepen is dat 2,17 procent. In een kennismakingsprogramma kan Technische & ICT beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Zeeland de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Zeeland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Creatieve, agrarische, overige beroepen in 2025 461.000 werkenden; in 2020 waren het er 574.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -19,7%, tegenover -16,7% voor Zeeland. In absolute aantallen ligt Nederland -113.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Zeeland in de nationale reeks gaat van 2,09 naar 2,17 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Creatieve, agrarische, overige beroepen binnen het regionale totaal van 204.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Creatieve, agrarische, overige beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 11 met een hogere eindstand dan Zeeland. De stand van 10.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Flevoland met 12.000, gevolgd door Drenthe met 13.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 4,23 procent in Noord-Brabant tot 5,5 procent in Noord-Holland. Ter vergelijking staat Zeeland op 4,9 procent voor Creatieve, agrarische, overige beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Creatieve, agrarische, overige beroepen in Zeeland naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Managers, met afgerond 10.000 werkenden in Zeeland. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Flevoland (12.000 bij Creatieve, agrarische, overige beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
